現代家庭多半夫妻都為上班族，因此媬姆、托育的行情也跟著水漲船高，這對於一些新婚家庭，等於又多了一項沉重的負擔，而且保姆薪資因個案而異，要看當時雙方洽談情形。保姆素質、環境設備、所在地點、家長觀念，連居住地區的不同，都成為影響因素之一﹝普遍來說，都會普遍高於郊區﹞，種種考量也導致想要托育的父母沒有規則可循。 　

　　唯一值得慶幸的是，由於未來媬姆行業已走向專業證照趨勢，沒有受過專業訓練者，勢必會受到相當大的衝擊，對托嬰的品質大有保障。台北家庭扶助中心主任游淑貞提供一項普遍的數據，以台北市為例，以日間托嬰從上午八點到下午六點，共十小時計算，保姆薪資每月約在一萬四千到一萬六千元之間。至於二十四小時托嬰，週末才帶回，則每月至少約二萬元以上。 　

　　不過，每個個案行情差異很大，上述薪資只能參考。游淑貞還指出，通常都會區比郊區收費更高，價差約五百到一千、二元左右；有些家長希望子女能得到保姆更仔細照顧，還願意每年多付出一到二千元。而且目前媬姆收費，多採取以累加方式 ，如一名幼兒收費一萬五千，三名幼兒就收費四萬五千元。 　

　　然而上述行情不包括副食費與年節獎金，通常六個月以上的嬰幼兒，可以開始添加奶粉以外的副食品，一般來說，奶粉由家長提供給保姆，而欲添加之副食品，家長如果不自行提供，就得額外加錢請媬姆準備，行情大約是日間托一千元、全日托二千元。至於獎金，全年至少要有年終獎金加發一個月薪水，其餘的就看媬姆表現與家長心意。

　　有關媬姆薪資較容易產生模糊地帶的部分，更容易引發糾紛。例如幼兒奶粉、尿布等費用歸屬、生病處理方式、逢年過節是否有額外津貼、是否每年調薪等問題，建議家長、媬姆雙方事前簽訂合約 ，釐清各項問題，對雙方權益較有保障。